Gobierno Corporativo

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Gobierno Corporativo by Mind Map: Gobierno Corporativo

1. Concepto

1.1. Gobierno del latín gobernare: gobernar

1.2. Corporativo del latín Corpus: cuerpo, comunidad

1.3. Práctica del latín: practicus

1.4. Sistema bajo el cual una sociedad es controlada y dirigida

2. Organismos reguladores

2.1. International Organizaction of Security Comision

2.2. La OCDE

2.2.1. Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico

2.2.2. Comité te Mejores Practicas Corporativas

2.3. En México

2.3.1. Consejo Coordinador Empresarial

3. Pilares

3.1. 1. Establecer una estrategia clara

3.2. 2. Transparencia

3.3. 3. Rendición de cuentas/Accountability

3.4. 4. Equidad con los accionistas

3.5. 5. Responsabilidad Corporativa

4. Principios básicos establecidos por el CCE

4.1. 1. Trato igualitario

4.2. 2. Generación de un valor económico y social

4.3. 3. La emisión y revelación responsable de la información

4.4. 4. La condición honesta y responsable de la sociedad

4.5. 5. Prevención de operaciones ilícitas y conflictos de intereses

4.6. 6. La emisión del Código de Ética

4.7. 7. La revelación de hechos indebidos y la protección de informantes

4.8. 8. Aseguramiento de que exista un rumbo estratégico

4.9. 9. Ejercicios de la responsabilidad fiduciaria del Consejo

4.10. 10. Identificar, medir, monitorear, mitigar y revelar riesgos

4.11. 11. Cumplimiento de las disposiciones

4.12. 12. Dar certeza a los accionistas

5. Beneficios

5.1. Reducción de costos

5.2. Mejores prácticas comerciales

5.3. Sistema eficaz de administración de riesgos

5.4. Mayor rentabilidad

6. Contexto mexicano

6.1. Empresas familiares

6.2. Existe nepotismo

6.3. Perspectiva de costos altos

7. Un buen gobierno:

7.1. Crea metas y objetivos a seguir

7.2. Busca generar valor para la empresa y la sociedad

7.3. Crea confianza para inversionistas por la transparencia

7.4. Contribuye al crecimiento de la empresa, posterior de un país

8. Implementar en empresas pequeñas

8.1. Mayores ventas

8.2. Criterio de proporcionalidad

8.3. Capacitación del personal

8.4. Asignar funciones

9. Antecedentes

9.1. Existían fraudes

9.2. Toma de decisiones centralizada y con autocracia

9.3. Crisis a nivel mundial por mal manejo de empresas