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motivaçao by Mind Map: motivaçao

1. oportunidade de aprendizado, pois o ambiente é similar ao de laboratório, flexibilidade de horário, bom relacionamento entre a equipe, liderança do CEO, os desafios constantes, local onde a empresa está instalada,estabilidade, além do sentimento de propósito pela qual foram chamados.

2. grandes motivadores o aprendizado de novas tecnologias, os desafiosinovadores, horárioflexível e o bom relacionamento em equipe.

3. ,

4. Valorização

4.1. odos os entrevistados consideram positivo assumir alguma responsabilidade nas tarefas dos projetos em que estão envolvidos, desde que elas estejam bem definidas e que haja valorização quando os projetos forem bem-sucedidos, conforme aponta o gráfico(Figura 11)

5. dd

6. Trabalho em equipe

7. ACOES

7.1. Conforme a figura 14, os entrevistadoscitaram que as ações para deixá-los ainda mais motivadosseriam: PL, plano de carreira, investimento em capacitação e maiores benefícios,sendo 45% em sua representação. Para um processo bem definido, planejamento claro e objetivo –33% de representatividade. Para 40Revista Boletim do Gerenciamento nº 4 (2019)aumento do nível de confiança pelos resultados11%, e para menos burocracia para compras de equipamentos 11%.