TEMA 3: JORNADA LABORAL

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1. 1.JORNADA LABORAL

1.1. -Tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución de la labor por la que ha sido contratado

1.2. TIPOS DE JORNADA

1.2.1. 1.Jornada Ordinaria

1.2.1.1. -Jornada semanal: 40 h

1.2.1.2. -Tope de trabajo diario: 9h/ 8h (-18 años)

1.2.1.3. -Descanso entre jornadas: mín 12h

1.2.1.4. -Descanso durante la jornada

1.2.1.5. -Descanso semanal

1.2.2. 2.Jornada Especial

1.2.2.1. -Guarda legal

1.2.2.2. -Permiso por cuidado del lactante

1.2.2.3. -Nacimiento de hijos prematuros

1.2.2.4. -Violencia de género

1.2.3. 3.Jornada Irregular

2. 2.HORARIO DE TRABAJO

2.1. 1.Trabajo Nocturno

2.1.1. -Entre las 22:00h-6:00h

2.2. 2.Trabajo a Turnos

3. 3.HORAS EXTRAORDINARIAS

3.1. -Prohibidas a -18 años

3.2. -Voluntarias (obligadas por causa mayor)

3.3. TIPOS DE HORAS EXTRAS

3.3.1. 1.Estructurales

3.3.1.1. -Pactadas en el contrato o convenio

3.3.1.2. -Horas con las que la empresa hace frente a un aumento de actividad

3.3.2. 2.No estructurales

3.3.2.1. -Voluntarias para el trabajador

3.3.3. 3.De fuerza Mayor

3.3.3.1. -Necesarias para prevenir o reparar algún daño

3.3.3.2. -Obligatorias para el trabajador

3.3.3.3. -Pueden pagarse en dinero o compensarse con tiempo de descanso

3.3.3.4. -No computan a efectos de las 80h máximas legales

4. 4.DESCANSOS LABORALES

4.1. -Descanso anual

4.2. -Descanso diario, durante la jornada y semanal

4.3. 1.FIESTAS LABORALES

4.3.1. Son retribuidas y no recuperables

4.3.2. No más de 14 días

4.4. 2.VACACIONES

4.4.1. Todos los trabajadores tienen un periodo de vacaciones NO inferior a 30 días/año.

4.5. 3.PERMISOS RETRIBUIDOS

4.5.1. -Matrimonio

4.5.1.1. 15 días naturales

4.5.2. -Fallecimiento,accidente, enfermedad

4.5.2.1. 2 a 4 días si se requiere desplazamiento

4.5.3. -Traslado de domicilio habitual

4.5.3.1. 1 día

4.5.4. -Cumplimiento de un deber inexucusable del caracter público y personal

4.5.4.1. Tiempo indispensable

4.5.5. -Realización funciones sindicales o de representación del personal

4.5.5.1. Tiempo necesario

4.5.6. -Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto

4.5.6.1. Tiempo indispensable

4.5.7. -Formación vinculada al puesto de trabajo

4.5.7.1. 20 h/año acumulables hasta 5 años (1 año antigüedad)