CÓDIGO DE TRABAJO

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CÓDIGO DE TRABAJO 저자: Mind Map: CÓDIGO DE TRABAJO

1. Contratos y pactos

1.1. Contrato Individual

1.2. Contrato Colectivo

1.3. Pactos Colectivos

1.3.1. Empresas

1.3.2. Industria

1.3.3. Actividad económica

1.4. Reglamentos

1.5. Obligaciones

1.5.1. Patrono

1.5.2. Trabajador

1.6. Suspensión de contratos

1.7. Terminación de contratos

2. Salarios, jornadas y descansos

2.1. Salarios y medidas

2.2. Salario mínimo

2.3. Jornadas de trabajo

2.4. Descansos

2.5. Asuetos

2.6. Vacaciones

3. Regímenes especiales

3.1. Agrícola y ganadero

3.2. Mujeres y menores edad

3.3. A domicilio

3.4. Doméstico

3.5. Transporte

3.6. Aprendizaje

3.7. Vías navegables

3.8. Estado

4. Higiene y seguridad

5. Conflictos colectivos

5.1. Huelgas

5.2. Paros

5.3. Disposiciones comunes

6. Prescripciones, sanciones y responsabilidades

7. Procedimiento ordinario

7.1. Disposiciones

7.2. Notificaciones

7.3. Acumulaciones

7.4. Demanda

7.5. Juicio verbal y conciliatorio

7.6. Excepciones

7.7. Pruebas

7.8. Sentencia

7.9. Recursos

7.10. Segunda instancia

8. Conflicto carácter económico social

8.1. Arreglo directo

8.2. Conciliación

8.3. Arbitraje

8.4. Disposiciones comunes

9. Previsión social

10. Fallas contra leyes de trabajo y previsión social

11. Recurso de responsabilidad

12. Organización Administrativa

12.1. Ministerio de trabajo y Previsión Social

12.2. Inspección de trabajo

13. Tribunales de trabajo y Previsión Social

13.1. Disposiciones

13.2. Juzgado de trabajo y Previsión social

13.3. Conciliación y arbritaje

13.4. Apelaciones y previsión social

13.5. Jurisdicción y Competencia

13.6. Impedimentos, excusas y recusaciones

14. Ejecución de sentencias

15. Atribuciones Corte Suprema en materia laboral

16. Disposiciones finales

16.1. Transitorias I-II

16.2. Derogatorias y finales I-III

17. Sindicatos