Прийоми РЕТ у роботі з конфліктами

Начать. Это бесплатно
или регистрация c помощью Вашего email-адреса
Прийоми РЕТ у роботі з конфліктами создатель Mind Map: Прийоми РЕТ у роботі з  конфліктами

1. С — емоційний наслідок

2. В — система переконань (суджень, установок)

2.1. Раціональні судження

2.2. Ірраціональні судження

2.2.1. Стадії позбавлення від будь- якої шкідливої звички універсальні. Вони вклю- чають в себе: 1. Деталізацію негатива. 2. Формування альтернативи. 3. Тренування альтернативи.

3. А — збудлива подія